Татьяна Сазонова Executive-коуч и ментор для руководителей и предпринимателей
Помогаю лидерам раскрывать внутреннюю силу, ясность и потенциал - чтобы создавать сильные команды, принимать смелые решения и становиться творцами своей жизни и бизнеса.
Создаю пространство для глубоких изменений - через коучинг, менторство и развитие лидерских компетенций.
Создаю пространство для глубоких изменений - через коучинг, менторство и развитие лидерских компетенций.
ВОЗМОЖНО, ВЫ СЕЙЧАС В ТОЧКЕ, ГДЕ...
Бизнес вырос, а вместе с ним выросла и ваша ответственность.
Вы все чаще ловите себя на мысли, что не можете продолжать держать все на себе. Нужно перейти от "делать самому" к управлению через систему и команду.
Команда есть, но управлять ею так, как хочется, пока не получается.
Делегирование дается сложно, решения возвращаются к вам, а развитие сотрудников требует все больше вашего участия. Нужно перестать быть человеком, на котором держится все.
Вы стали руководителем, но еще не до конца нашли себя в этой роли.
Нужно больше влияния, уверенности, управленческой зрелости и способности вести людей за собой.
Впереди новый уровень - но вместе с ним появляются сомнения.
Масштабирование, новая должность, новый бизнес, сложное решение или необходимость выйти за пределы привычного.
Внешне все хорошо, но внутри хочется иначе.
Больше смысла, свободы, энергии и ощущения, что вы живете и создаете свою жизнь, а не только справляетесь с ней.
Если вы узнаете себя - возможно, сейчас вам нужно не еще одно готовое решение. А пространство, в котором можно остановиться, посмотреть глубже и найти свое.
Вы все чаще ловите себя на мысли, что не можете продолжать держать все на себе. Нужно перейти от "делать самому" к управлению через систему и команду.
Команда есть, но управлять ею так, как хочется, пока не получается.
Делегирование дается сложно, решения возвращаются к вам, а развитие сотрудников требует все больше вашего участия. Нужно перестать быть человеком, на котором держится все.
Вы стали руководителем, но еще не до конца нашли себя в этой роли.
Нужно больше влияния, уверенности, управленческой зрелости и способности вести людей за собой.
Впереди новый уровень - но вместе с ним появляются сомнения.
Масштабирование, новая должность, новый бизнес, сложное решение или необходимость выйти за пределы привычного.
Внешне все хорошо, но внутри хочется иначе.
Больше смысла, свободы, энергии и ощущения, что вы живете и создаете свою жизнь, а не только справляетесь с ней.
Если вы узнаете себя - возможно, сейчас вам нужно не еще одно готовое решение. А пространство, в котором можно остановиться, посмотреть глубже и найти свое.
С чем я работаю
- Лидерство и личная эффективностьВнутренняя опора, принятие решений, уверенность, влияние, управление собой, баланс жизни и работы.
- Управление людьми и командамиДелегирование, мотивация, развитие сотрудников, коммуникация, конфликты, ответственность и управленческая зрелость.
- Бизнес и предпринимательствоМасштабирование, стратегия, точки роста, построение отдела продаж, предпринимательское мышление, переход от операционного управления к лидерству.
- Эмоциональный интеллектОсознанность, управление эмоциями, устойчивость, способность сохранять ясность в сложных ситуациях.
КАК Я РАБОТАЮ
Я не даю готовых рецептов. Я создаю пространство для развития.
Я верю, что у человека гораздо больше ресурсов, чем он часто способен увидеть в моменте.
Поэтому моя задача - не решать за вас и не создавать зависимость от ментора, коуча.
Я помогаю создать пространство, в котором вы можете:
Увидеть глубже - что на самом деле происходит и что стоит за привычными решениями.
Услышать себя - свои ценности, желания, ограничения и настоящие цели.
Раскрыть потенциал - найти ресурсы и возможности, которые уже есть внутри.
Создать свою стратегию - принимать решения, которые соответствуют именно вам и вашей ситуации.
Воплотить изменения - переводить осознание в действия, управленческие решения и результаты.
Я не даю готовых рецептов. Я создаю пространство для развития.
Я верю, что у человека гораздо больше ресурсов, чем он часто способен увидеть в моменте.
Поэтому моя задача - не решать за вас и не создавать зависимость от ментора, коуча.
Я помогаю создать пространство, в котором вы можете:
Увидеть глубже - что на самом деле происходит и что стоит за привычными решениями.
Услышать себя - свои ценности, желания, ограничения и настоящие цели.
Раскрыть потенциал - найти ресурсы и возможности, которые уже есть внутри.
Создать свою стратегию - принимать решения, которые соответствуют именно вам и вашей ситуации.
Воплотить изменения - переводить осознание в действия, управленческие решения и результаты.
Мой путь: от управления людьми - к развитию лидеров
Мой путь в профессии начался задолго до того, как я стала коучем.
Более 20 лет я работала в социальной сфере, 10 из них - в управлении персоналом, затем 5 лет в В2В продажах и работе с юридическими лицами в Сбербанке. Есть опыт ведения собственного бизнеса как бизнес-коуча и тренера для предпринимателей из разных сфер деятельности (банки, недвижимость, ритейл, страхование, туризм и т.д.). При этом на своем пути я училась балансировать между личным и работой и получила колоссальный опыт, которым готова делиться.
Я знаю изнутри, что значит управлять людьми, отвечать за результат, принимать решения, работать с сопротивлением и находить баланс между интересами бизнеса и интересами человека.
Позже в моей профессиональной жизни появились психология, коучинг, обучение руководителей и работа с предпринимателями.
Постепенно эти направления соединились в единую систему.
Сегодня я работаю на пересечении трёх областей:
БИЗНЕС И УПРАВЛЕНИЕ
понимаю задачи бизнеса, руководителей, команд и продаж;
ПСИХОЛОГИЯ
вижу не только внешнее поведение, но и внутренние причины, которые влияют на решения и отношения;
КОУЧИНГ И МЕНТОРСТВО
не подменяю человека в принятии решений, а помогаю ему находить собственные ответы, расширять мышление и превращать осознания в действия.
Именно это сочетание стало основой моего подхода к работе с лидерами.
Я знаю изнутри, что значит управлять людьми, отвечать за результат, принимать решения, работать с сопротивлением и находить баланс между интересами бизнеса и интересами человека.
Позже в моей профессиональной жизни появились психология, коучинг, обучение руководителей и работа с предпринимателями.
Постепенно эти направления соединились в единую систему.
Сегодня я работаю на пересечении трёх областей:
БИЗНЕС И УПРАВЛЕНИЕ
понимаю задачи бизнеса, руководителей, команд и продаж;
ПСИХОЛОГИЯ
вижу не только внешнее поведение, но и внутренние причины, которые влияют на решения и отношения;
КОУЧИНГ И МЕНТОРСТВО
не подменяю человека в принятии решений, а помогаю ему находить собственные ответы, расширять мышление и превращать осознания в действия.
Именно это сочетание стало основой моего подхода к работе с лидерами.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БАЗА
Образование
Executive coaching, Менторинг в жизни и бизнесе
Все программы аккредитованы в ICF - Международной Федерации Коучинга
SLAcsdemy - 2025
Коучинг в бизнесе и организации
Международная Академия Коучинга, программа, аккредитованная ICF
Практическая психология
НИИДПО, специализация с дополнительной подготовкой в групповой работе
Управление персоналом
профессиональная подготовка в сфере HR
Экономика и финансы
МФПА - Финансы и кредит
Дополнительные специализации:
эмоциональный интеллект, невербальный коучинг, МАК, кризисные состояния, супервизия
Образование для меня - не набор дипломов, а постоянно развивающаяся профессиональная база. Я продолжаю учиться, исследовать и углублять практику.
Все программы аккредитованы в ICF - Международной Федерации Коучинга
SLAcsdemy - 2025
Коучинг в бизнесе и организации
Международная Академия Коучинга, программа, аккредитованная ICF
Практическая психология
НИИДПО, специализация с дополнительной подготовкой в групповой работе
Управление персоналом
профессиональная подготовка в сфере HR
Экономика и финансы
МФПА - Финансы и кредит
Дополнительные специализации:
эмоциональный интеллект, невербальный коучинг, МАК, кризисные состояния, супервизия
Образование для меня - не набор дипломов, а постоянно развивающаяся профессиональная база. Я продолжаю учиться, исследовать и углублять практику.
ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ
Не давать готовых ответов там, где человек может найти свой.
Я могу поделиться опытом и знаниями как ментор, но не считаю правильным навязывать человеку свое решение.
Смотреть глубже очевидного.
За управленческой проблемой часто стоит отсутствие инструмента, а убеждение, страх, конфликт ценностей или непрожитый опыт.
Соединять глубину с практикой.
Осознанность имеет ценность тогда, когда она меняет решение и действия.
Сохранить уважение к пути человека.
У каждого свой темп, свои ценности и свой способ развиваться . Моя задача - не создать из человека свою копию.
Помогать становиться самостоятельным.
Хороший ментор не создает зависимость от себя. Его задача - со временем сделать человека более способным самостоятельно видеть, выбирать и действовать.
Действовать из внутренней опоры.
Для меня зрелое лидерство - это не постоянный контроль и не стремление быть сильнее всех.
Это способность слышать себя, принимать ответственность и действовать из своих ценностей.
Смотреть глубже очевидного.
За управленческой проблемой часто стоит отсутствие инструмента, а убеждение, страх, конфликт ценностей или непрожитый опыт.
Соединять глубину с практикой.
Осознанность имеет ценность тогда, когда она меняет решение и действия.
Сохранить уважение к пути человека.
У каждого свой темп, свои ценности и свой способ развиваться . Моя задача - не создать из человека свою копию.
Помогать становиться самостоятельным.
Хороший ментор не создает зависимость от себя. Его задача - со временем сделать человека более способным самостоятельно видеть, выбирать и действовать.
Действовать из внутренней опоры.
Для меня зрелое лидерство - это не постоянный контроль и не стремление быть сильнее всех.
Это способность слышать себя, принимать ответственность и действовать из своих ценностей.
ОПЫТ
- 1000+часов индивидуального коучинга
- 2000+часов работы с командами и руководителями (Сбер, Ренессанс, Центр Предпринимательства, Coral Travel и др.)
- 20+ летопыта работы с людьми и управления
- 5 летопыта работы в продажах юридическим лицам
Так я вижу свою роль
Мне близок образ Сократа из фильма "Мирный воин". Он не идет впереди героя, прокладывая ему дорогу. Не идет рядом, принимая решение вместе с ним. Он словно находится немного позади - наблюдает, задает вопросы, создает условия. в которых герой сам начинает видеть больше.
ОТЗЫВЫ, КЕЙСЫ
КЛИЕНТОВ
КЛИЕНТОВ
Если вы сейчас стоите перед
важным решением или новым этапом
важным решением или новым этапом
Расскажите мне о своей ситуации. Вместе мы определим, какой формат работы будет для вас наиболее полезен - executive-коучинг, менторство или другой формат сопровождения.
Сазонова Татьяна Юрьевна,
ИНН 501802905553
ИНН 501802905553
